长山乡坚持“四抓四促”推动作风建设年活动深入开展

        长山乡围绕机关作风建设年活动坚持“四抓四促”，精心组织，周密部署，以实际行动强有力地推动了乡机关干部队伍作风建设年活动的深入开展。
        一是抓考核促规范，营造和谐向上的工作氛围。建立并实施了机关干部工作周报制度，要求全体机关干部以书面形式将每周工作上报至党政办。同时完善机关干部岗位责任考核制度，将阶段工作列入月考，全年工作列为年度考核内容；对落实情况考核到人，与月度考核挂钩；凡违反规定被公开曝光、通报批评者，一律取消评优评先资格，并视情节扣发一定比例的奖金。通过公开、公平、公正的考核，进一步调动乡机关干部的工作积极性，营造规范有序、竞争向上、奖优罚劣的浓厚氛围。
        二是抓活动促和谐，树牢维护和谐的工作理念。积极开展了“三联三促”活动。即班子成员联一个重点项目，促项目顺利实施；联一个农业基地，促效益提高；联一个困难户，促增收脱贫。一般干部联一件实事，促实事办好；联一个种养大户，促示范作用发挥；联一个困难户，促增收脱贫。通过开展“三联三促”活动，使全乡干部树立“全乡工作一盘棋”的思想，促进全乡工作的和谐有序开展。
        三是抓督查促落实，形成令行禁止的工作习惯。成立了乡机关作风建设工作督查小组，在督查工作中实现两个明确：一是明确督查范围和方式，从中心工作、业务工作、联村工作三方面入手，对各项工作任务完成情况、各项制度落实情况、党风廉政建设、工作作风等事项进行监督检查，把监督重心由以往的事后监督转为事前、事中监督。二是明确督查反馈制度，通过定期编发《乡机关作风建设年活动简报》，通报督查结果，将督查情况与年终部门、个人评先挂钩。
        四是抓作风促工作，推动作风建设出实效。通过深入开展作风建设活动，理清工作思路，全乡狠抓了“治污水、清垃圾、保清洁、绿家园”村庄美化活动，全乡5个村的村庄整治，尼奥普兰项目的建设工作，社会治安、信访问题和矛盾纠纷的排查调处工作，山塘水库的排查摸底除险工作等，以作风建设促进各项工作的开展，使全乡各项社会事业的建设取得实效。